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证券时报记者 余世鹏

1月15日，期货系公募南华基金提名两位投研布景诞生的高管，这是2025年开年以来基金业首例“投而优则仕”案例。

“投而优则仕”，曾在很长一段时刻里是基金公司留住绩优基金司理的大批作念法，独特是刘彦春、冯明远等晋升副总的案例，一度成为业界佳话。但自2024年下半年以来，“投而优则仕”的表象已较罕有，拔帜树帜的是高管级别的基金司理，纷纷卸任了经管职务。

基金业内东说念主士暗示，留住优秀投研东说念主才是基金公司的好意思好初志，但怎样才调留得住、留得久、留得稳足球赌注平台，是个系统性问题，还需多元施策。头衔职位对基金司理诚然有眩惑力，但他们还会辩论公司的举座竞争力、基金业举座从业情况等更宽维度的要素。在刻下布景下，基金费率校正和薪酬弯曲等要素，会对基金司理的激勉机制产生一定影响。

1  南华基金一次陶冶两位高管

证明南华基金1月15日公告，公司两位投研主干黄志钢和颜江伟被晋升为总司理助理一职，该职位属于高管岗亭。从阅历来看，黄志钢于2019年8月就过问了南华基金，除了担任公司总司理助理外，当今已经南华基金量化投资部总司理、基金司理。此前，黄志钢还有落伍货、券商以及基金公司等机构从业经历。

天天基金网信息高慢，黄志钢经管基金家具的经历最早可追预见2012年，早年经管的一只基金曾在3年操纵时刻里取得了近200%的收益率。当今，黄志钢在南华基金经管3只基金家具。其中，他经管的南华丰汇搀和A在2022年3月于今的任员工夫得回了27%的呈文，南华丰元量化选股搀和从2024年1月于今的时刻里，取得了逾10%的呈文。

和黄志钢不同，颜江伟加入南华基金的时刻尚不及半年。公告高慢，颜江伟于2024年8月加入南华基金，此前曾于2007年7月至2016年5月任职于中海外汇交游中心，2016年5月至2018年12月任职于浙江萧山农商银行，2019年1月至2023年1月，先后任职于浙商基金和新华基金。证明公开报说念，颜江伟曾担任浙商基金专户部固收总监。在新华基金任员工夫，颜江伟曾参与过上市公司组织的现场参不雅举止。但除此除外，颜江伟少有其他公开信息。

北京一位基金东说念主士对质券时报记者暗示，从公开功绩来看，黄志钢等东说念主经管的基金功绩谈不上卓越隆起，但对南华基金这类小公募而言，其实已是“优秀”的投资力量，当然念念通过职位晋升等阵势把他们留住来。

2  失掉7年才转为盈利

南华基金是国内首家期货系公募，建树于2016年，注册成本金2.5亿元，由南华期货100%握股。

证明Wind数据统计，南华基金从2016年至2022年引诱7年堕入失掉。2023年，南华基金方案初度兑现盈利，兑现买卖收入7147.12万元，净利润119.41万元。2024年上半年，南华基金兑现营收3256.43万元，净利润33.79万元，较2023年上半年的净利润60.42万元着落逾40%。

南华基金自2022年以来发展策略有过弯曲。证明南华期货2022年年报，过去南华基金完成了经管总部从北京迁至杭州的使命，鼎力鼓吹投研团队专科化扶助和细致化经管。其时南华期货暗示，南华基金后续将进一步深耕浙江，强化里面协同，握续推动经管限制的晋升。放置2022年底，南华基金家具总限制152.26亿元，同比增长为25.03%。

2023年南华期货年报高慢，过去南华基金公募基金限制初度破裂200亿元，限制效应初步显露，为下一阶段发展打下了精粹的基础。不外，在阛阓施展较为经常的布景下，当今南华基金公募经管限制有所下滑。

从家具结构来看，证明Wind统计，南华基金旗下有19只基金，其中有12只为债券基金，有一只为ETF家具，为2018年建树的中证杭州湾区ETF，是国内首只浙江主题ETF。此外，南华基金旗下还有10只鸠合资管家具。

南华基金当今有8名基金司理。“基金司理是基金公司的中枢出产力，留住中枢东说念主才是翌日作念大作念强的要道场地。将基金司理陶冶成高管，是此前基金公司的常见作念法。但自2024年以来，不少基金司理纷纷卸任了副总职位，‘投而优则仕’的作念法未必妥当扫数基金公司。”朔方一家中小公募高管对记者暗示。

3  “投而优则仕”有所降温

此前，在基金行业“投而优则仕”的案例不少。举例2024年7月，华泰柏瑞基金发布公告称，柳军、王文慧新任公司副总司理。柳军当今经管的基金限制超4500亿元，包括华泰柏瑞沪深300ETF等家具，是华泰柏瑞基金主力基金司理。更早之前，还有新华基金蒋茜、中泰资管史少杰等东说念主被晋升为副总司理。

但近期，“投而优则仕”的案例较着减少，反倒是基金司理卸任副总的讯息不停。2024年12月初，嘉实基金公告，副总司理张峰因使命弯曲原因离任，郭杰因使命弯曲原因离任机构首席投资官一职，而后将专注于投资经管使命。2024年11月4日，国联安基金发布公告，魏东离任代理总司理一职。11月，信达澳亚基金发布高等经管东说念主员变更公告，冯明远因使命安排离任副总司理，然则络续担任基金司理。更早之前的案例，则有南边基金的史博卸任副总司理，万家基金黄海离任副总司理转任投资总监、首席投资官、基金司理。

此外，2024年里基金司理举座的变更更为经常。证明Wind统计，2024年以来离任的基金司理为359名，为历史之最，其中不乏丘栋荣等副总级别的有名基金司理。

前述北京基金东说念主士暗示，留住优秀投研东说念主才是基金公司的好意思好初志，但怎样才调留得住、留得久、留得稳，是个系统性问题，巧合说是个艰苦，“给高管头衔对基金司理诚然有眩惑力，但他们还会辩论公司举座竞争力、基金业举座从业情况等更宽维度的要素。在刻下布景下，基金业开启的费率校正和薪酬弯曲，也会对基金司理的激勉机制产生一定影响”。